建立信息庫(kù)三年早知道
霞浦縣現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員3889多人。如何找準(zhǔn)退管工作的新路子，廣泛有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作?張賽華認(rèn)為，新形勢(shì)下退管工作不是“搞文體活動(dòng)，看看病號(hào)”的代名詞，而是應(yīng)該把退管辦建設(shè)成退休干部的家。
張賽華是2003年從縣委辦公室調(diào)到縣退管辦任主任的。剛到退管辦時(shí)，她發(fā)現(xiàn)一些干部檔案年齡與實(shí)際年齡不符;工資檔案與個(gè)人檔案年齡不符;還有一些干部到齡沒(méi)退休。因此，她提前三年查檔，分年段逐一看檔案，做到“提前量”。同時(shí)制作一份檔案材料摘錄專(zhuān)用表格，將三年內(nèi)退休的干部職工的出生、入伍時(shí)間、連續(xù)工齡、職務(wù)和職稱(chēng)一一登記在案，做到三年早知道。這樣，誰(shuí)哪一年退休、退休后該享受什么待遇，一目了然，一清二楚。為進(jìn)一步挖掘退休干部在改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要智力資源，作為發(fā)揮退休干部作用的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。根據(jù)其年齡、文化、專(zhuān)長(zhǎng)、身體和個(gè)人志愿等狀況展開(kāi)全面調(diào)查摸底、核對(duì)、造冊(cè)、建檔，建立退休人員信息庫(kù)，為全面做好退休干部社會(huì)化管理工作和促進(jìn)第二次人才資源開(kāi)發(fā)打下良好基礎(chǔ)
