霞人綜[2011]40號(hào)
關(guān)于公開考試遴選公安文職人員有關(guān)事項(xiàng)的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣直有關(guān)單位：
根據(jù)省委政法委、省委編辦、省公安廳、省財(cái)政廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<福建省公安機(jī)關(guān)文職人員管理辦法（試行）>的通知》（閩公綜〔2010〕179號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，面向霞浦縣財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位公開考試遴選公安局文職人員（文職人員是指公安機(jī)關(guān)中在非執(zhí)法崗位上從事技術(shù)性、事務(wù)性、輔助性工作，使用事業(yè)編制的工作人員。文職人員不具有公安民警身份，不直接參與公安執(zhí)法，不從事公安機(jī)關(guān)外勤工作）?，F(xiàn)將霞浦縣公開考試遴選公安文職人員有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、遴選人數(shù)、對(duì)象和條件
1、遴選人數(shù)：14名。
2、遴選對(duì)象：霞浦縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的工作人員，工勤人員除外，經(jīng)單位及主管部門批準(zhǔn)同意（事業(yè)單位新聘用人員須轉(zhuǎn)正定級(jí)后）方可報(bào)考。
3、遴選條件：遵守憲法和法律；具有良好的品行；適應(yīng)崗位要求的身體條件；年齡在18周歲以上，35周歲以下(1976年7月8日至1993年7月7日出生)；大專及以上學(xué)歷。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘公安文職人員：
（1）受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
（2）受過治安拘留處罰以上的；
（3）有犯罪嫌疑尚未查清的或正在立案調(diào)查的；
（4）受黨政紀(jì)處分、處分期未滿或未解除的、違反計(jì)劃生育的；
（5）道德敗壞、有流氓、偷竊等不良行為的；
（6）直系血親中有被判處死刑或正在服刑的；
（7）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；
（8）有其它違法犯罪記錄的。
二、報(bào)名辦法
本次遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀公開考試遴選公安文職人員的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件；對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，若有不實(shí)之處或不符合報(bào)考崗位條件的，將取消資格，并自行承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月7日至2011年7月 8 日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：霞浦縣人事局（縣政府二層203辦公室）
3、攜帶材料：原工作單位及主管部門同意報(bào)考證明、身份證、畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；報(bào)考職位另有要求的，還需攜帶相關(guān)證明材料；近期同底免冠一寸彩色照片3 張；《霞浦縣公開考試遴選公安文職人員報(bào)名登記表》1份。
三、資格審查
由霞浦縣人事局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格條件的初步審查，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。資格審查合格人員由霞浦縣人事局核發(fā)《準(zhǔn)考證》。咨詢電話：0593-8881661。
四、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)
1、筆試科目：筆試科目為《綜合知識(shí)能力測(cè)驗(yàn)》，不指定考試復(fù)習(xí)用書和復(fù)習(xí)指導(dǎo)大綱。
2、筆試時(shí)間：2011年 7 月 16 日
（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間 ：2011年7月14日）
考生必須隨帶準(zhǔn)考證、身份證和考試有關(guān)用具進(jìn)入考場(chǎng)?！毒C合知識(shí)能力測(cè)驗(yàn)》試卷采用機(jī)讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答。筆試成績滿分為100分，及格線根據(jù)考試情況確定。
3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
五、面試
面試工作由霞浦縣人事局會(huì)同霞浦縣公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參加面試考生，根據(jù)筆試成績按遴選崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，在及格線上從高分到低分依次確定。面試成績滿分為100分。如果個(gè)別崗位進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計(jì)劃數(shù)、沒有競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績70分以上為合格。
面試評(píng)委臨時(shí)組成，考前隨機(jī)抽簽上崗，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，并在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。
六、體檢、考核和聘用
按遴選崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其筆試和面試成績之和，從高分到低分確定體檢、考核人選，體檢由霞浦縣人事局會(huì)同霞浦縣公安局組織實(shí)施，考核工作由縣公安局負(fù)責(zé)，體檢、考核合格的考生，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
1、考試成績的計(jì)算?？忌某煽儼础毒C合知識(shí)能力測(cè)驗(yàn)》筆試成績占50%和面試成績占50%的比例合計(jì)。
2、對(duì)應(yīng)考者進(jìn)行體檢和考核時(shí)，若因體檢或考核不合格，可在進(jìn)入該崗位面試合格者中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、考核參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、整個(gè)遴選工作要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
霞浦縣人事局 霞浦縣公安局
二0一一年六月十七日
