日前，一女孩在重慶市解放碑人才市場招聘會現(xiàn)場外舉起拳頭揮向了自己的母親。事發(fā)現(xiàn)場，該母親對圍觀者稱，打架的起因是她逼在家“啃老”的女兒來找工作，為這事已發(fā)生多次沖突。就此事，記者采訪了兩位專家，專家提醒在面對就業(yè)壓力的時候，父母和孩子都必須調(diào)整心態(tài)?！甘录胤拧?/p>
“啃老”女兒不愿工作 求職現(xiàn)場打母親
“我不想找工作！”，幾天前，在重慶市解放碑人才市場招聘會現(xiàn)場外，一名身著深色防寒服的女子一邊說一邊舉著拳頭向一位穿棗紅色上衣的大媽揮去，雙方扭打起來。不到一分鐘，在場求職的市民制止了這起打架事件。穿棗紅色上衣的大媽稱，打架的起因是她逼在家“啃老”的女兒來找工作，為這事已發(fā)生多次沖突。
她說，她的女兒20多歲了，學的文秘專業(yè)，大學畢業(yè)后去上海打工，因種種原因，她去年初要求女兒回重慶找工作，但一直沒有找到適合的工作。因此，女兒怪罪她。
“工作沒有找到，女兒脾氣越來越大?！贝髬屨f，她好不容易做通女兒的思想工作，一起來招聘會現(xiàn)場求職。到招聘會現(xiàn)場轉了幾圈，女兒在她的督促下填寫了5家用人單位的求職表，但是這幾家單位都沒有錄用的意思。于是，她拉著女兒繼續(xù)尋找求職崗位，這時，女兒就不耐煩了，破口大罵。
“我在家里沒有用你們的錢，我自己能生活，不想找工作！”女兒邊走邊說，一走出市場，就握緊拳頭向她打去。
受訪人：王星
虹口區(qū)職業(yè)介紹所所長
1.什么原因導致女孩做出這樣過激的行為？
很難準確分析那個女孩當時的心態(tài)，但是普遍來說，“80后”比較以自我為中心，很注重自己的外在形象。我估計，這個女孩在求職上可能遇到了很大的困難，在現(xiàn)場與母親的溝通又出現(xiàn)了障礙，在情緒失衡的情況下，做出了這樣的行為。
我們不知道女孩與母親在前期有沒有發(fā)生過什么矛盾，任何問題的爆發(fā)都有一個前期的積累，不能就事論事。既然女孩和母親來到招聘會并且投遞了簡歷，那就說明至少女孩還是有找工作的想法的，對于這些承受著就業(yè)壓力的孩子我們不要過分斥責，還是寬容一些吧。
2.求職遇到挫折時，父母該如何正確引導？
家庭的和睦取決于家長和孩子之間良好的溝通。在當前就業(yè)壓力比較大的前提下，父母對孩子工作問題的關心是很正常的。但是有些父母非常希望自己的孩子早日出人頭地，并不了解孩子究竟擅長什么、喜歡什么，以自己的價值觀來要求孩子，認為只有公務員、外企等外表光鮮的職業(yè)才是最好的。有些父母還有一種攀比的心理，老是在孩子面前說“誰誰家的孩子比你優(yōu)秀”之類的話，其實是很容易傷害到孩子的自尊心的。
家長應該明白，孩子只有成人之后才能成才，家長需要教會孩子的是做事情的方法，而不是直接命令孩子該怎么做。
3.畢業(yè)生求職如何調(diào)整好心態(tài)？
首先要做好職業(yè)生涯的規(guī)劃，為自己做一個合理的定位，盡快從學生轉變成一個職場人。在不知道該如何規(guī)劃的時候可以求助于父母、老師或者公益性職業(yè)指導機構。
在給自己做初步的職業(yè)定位的時候可以遵循職業(yè)生涯三圈論，問自己三個問題：1.我能做什么？2.我想做什么？3.社會需要怎樣的人才？以此來幫助自己做出定位。
求職的時候一定要務實。每個人都希望自己的工作既穩(wěn)定，收入又高還能夠有不錯的社會地位。但其實只要對你自身的職業(yè)發(fā)展有利，不妨從基層做起，千萬不要讓自己處在高不成低不就的處境。
4.如何提高求職成功率？
首先要了解應聘崗位的具體信息，才能判斷這份工作是不是適合自己。有些崗位比如文員在不同單位里面所需要承擔的工作是不一樣的。有的地方的文員需要打字、起草文件，那就需要熟練掌握電腦和具有一定的文字運用能力；而有些地方的文員則更像是一個接待員，要接待來訪的客戶，需要良好的與人溝通的能力。
求職也要找對渠道，只知道跑招聘會發(fā)簡歷的成功概率并不是很高。公益性職業(yè)介紹機構的可信度很好是求職的不錯選擇，上海公共招聘網(wǎng)上每天有幾萬條招聘信息。除此以外一些大型的求職網(wǎng)站也提供許多求職信息。
受訪人：楊燕華
上海市職業(yè)介紹中心徐匯分中心副主任
1.什么原因導致女孩做出這樣過激的行為？
目前就業(yè)形勢確實比較嚴峻。這個女孩在此前求職過程中可能遇到過挫折，本身帶著情緒再去求職，壓力之下自卑和自負情緒開始發(fā)泄。
從另外的角度分析，女孩的心理可能也有矛盾，一方面想要證明自己的實力，另一方面面對困難又顯得無能為力，于是只能朝自己的父母發(fā)泄。
2.求職遇到挫折時，父母該如何正確引導？
在孩子求職問題上，父母切勿強求和過度干預，要與孩子平等地溝通、交流和共同分析，而不是主觀臆斷甚至包辦。要多鼓勵孩子，而不是責怪。在孩子迷茫時家長更應該多給孩子安慰和鼓勁，可以從各方面搜集一些資訊作為參考，尊重孩子的思考和選擇。
3.畢業(yè)生求職如何調(diào)整好心態(tài)？
建議大學生在大一時就要開始進行職業(yè)規(guī)劃，想清楚學專業(yè)是為了什么，將來想做什么，自己能做什么；對就業(yè)形勢和環(huán)境有清醒的認識，不斷鍛煉和提高自己承受壓力的能力；同時對求職的期望值及目標合理定位。即使暫時找不到工作也不要灰心，經(jīng)過合理的調(diào)整或培訓“充電”，總能找到適合的位置。
建議家長也要對孩子寬容一些，不要因為一時找不到工作而數(shù)落、責備孩子，那樣的話，孩子的心態(tài)會更糟。
4.如何提高求職成功率？
用人單位看重的是個人的技能、勝任職位的能力及職業(yè)素養(yǎng)。
首先，準備一份描述精煉、有個人亮點的簡歷，然后尋找適合自己的職業(yè)和崗位，有目的、有選擇地投遞；
其次，面試前要做足功課，多了解應聘單位和崗位的相關資料。面試時舉止、神態(tài)要自然；面對提問，不要游離于題外，也不要過度自信和膽怯，更不要夸夸其談。
再次，了解自身的能力。對應屆生來說務實地從基層做起，重在積累經(jīng)驗，提升能力。暫時無法就業(yè)的可考慮青年職業(yè)見習和職業(yè)技能培訓來縮短與職業(yè)需求的差距，增加技能鍛煉與提高的機會。
本文來自:寧德人事人才網(wǎng)
