在投遞簡歷前應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)招聘信息的搜集和篩選，結(jié)合自身實(shí)際有目的的應(yīng)聘。簡歷的制作也以精煉實(shí)用、能說明問題為好。同時(shí)要保持良好的心態(tài)，要根據(jù)自己的實(shí)際情況弄清自己的職業(yè)方向，不要盲目攀比;職業(yè)選擇的盲目性是導(dǎo)致其求職成功率低下的重要原因之一，這樣反而容易抬高求職成本。另外，出外尋找工作前，先設(shè)計(jì)好合理路線和時(shí)間，并事先打電話確定該單位人事主管是否有空，這樣，在同一線路上即使一家跑空還有下一家單位可選擇，既節(jié)省時(shí)間和金錢，辦事效率更是大大提高。應(yīng)聘中，察顏觀色，如主考人員對(duì)你興趣不大，應(yīng)懂得及時(shí)放棄，將有限資金集中放在有把握的公司上。
以逸待勞法
選擇合作企業(yè)多、影響大的專業(yè)招聘網(wǎng)站，去投一份簡歷或者登記求職信息，可以有機(jī)會(huì)接受更多企業(yè)的挑選。另外還可以將設(shè)計(jì)好的個(gè)人簡歷、證書等復(fù)印件遞交人才中介機(jī)構(gòu)，并主動(dòng)與其聯(lián)絡(luò)，謀求就業(yè)信息，此為以逸待勞法。因?yàn)橹薪闄C(jī)構(gòu)信息多、服務(wù)周全。
接通電話以后，對(duì)方聲稱自己是三星電子集團(tuán)的招聘人員，要求田女士攜帶相關(guān)的材料于第二天到指定的地點(diǎn)進(jìn)行面試。對(duì)此，田女士十分高興，準(zhǔn)時(shí)趕到了約定的地點(diǎn)。剛到約定地點(diǎn)時(shí)，田女士就有一點(diǎn)疑心，這里并沒有掛著什么三星的牌子，倒像一家中介公司。寧德人事人才網(wǎng)
滿腹疑心的田女士頓時(shí)就追問了一句：“你們是中介吧？”對(duì)方的一位工作人員卻答道：“我們不是中介，是三星的直聘人員。”此后，那位工作人員就向田女士介紹這份工作是多么的好，福利待遇是多么的豐厚，晉升空間是多么的寬廣。工作人員的一番甜言蜜語讓田女士有點(diǎn)心動(dòng)了。
此時(shí)，工作人員故作困難的向田女士提出一個(gè)請(qǐng)求：“你知道這樣的工作我們一般都是內(nèi)部招聘的，對(duì)于這次對(duì)外招聘，我們是冒了極大的風(fēng)險(xiǎn)。所以不得不征收200元的費(fèi)用，還請(qǐng)你們多多諒解?！?
事隔兩天后，對(duì)方確實(shí)給田女士打來電話了，然而對(duì)方這次又稱：“你若想得到這份工作，還需要繳納500元的費(fèi)用?！碧锱恳宦?，十分詫異的問道：“你們到底是不是中介啊？還有，這工作我不找了，我要求你們退款?！边€未等到田女士把話說完，對(duì)方十分蠻橫地說道：“你愛找不找，但這錢想退，沒門！”說完此話，對(duì)方便掛斷了電話。
