網(wǎng)友抱怨：成績(jī)好也是罪
“我太郁悶了，成績(jī)好就是書呆子嗎？”網(wǎng)友“雨水中的淚”在論壇里發(fā)表了一張名為“郁悶，成績(jī)好也不行嗎”的帖子，講述了當(dāng)天跑招聘會(huì)的一段經(jīng)歷?！坝晁械臏I”在帖子里表示自己是一所普通學(xué)校的學(xué)生，因?yàn)閷I(yè)比較冷門，所以在市場(chǎng)上不太好找工作。
發(fā)帖當(dāng)天她跑了一場(chǎng)招聘會(huì)，應(yīng)聘職位中有一個(gè)是總經(jīng)理助理。沒想到招聘人員看了她夾在簡(jiǎn)歷中的成績(jī)表而對(duì)她有了顧慮，并且不是嫌她成績(jī)差，而是覺得她成績(jī)好?！坝晁械臏I”在帖子里說這家招聘單位覺得成績(jī)太好的學(xué)生在學(xué)?？赡苁撬雷x書的類型，能不能適應(yīng)總經(jīng)理助理這個(gè)職位的“八面玲瓏”，要打上問號(hào)。
在跟帖中也有些網(wǎng)友給出了提醒，詢問“雨水中的淚”在簡(jiǎn)歷中是不是沒有突出自己的實(shí)踐經(jīng)歷。還有網(wǎng)友擔(dān)憂，自己在簡(jiǎn)歷中也是把最好的成績(jī)列舉出來，這是不是踩中了“潛規(guī)則”的地雷？
招聘“潛規(guī)則”很“雷人”
在網(wǎng)上，記者找到了大約一年前被各招聘網(wǎng)站轉(zhuǎn)載的一個(gè)“揭秘帖”，其中提到了求職中不宜公開的五大招聘“潛規(guī)則”。細(xì)看這些“潛規(guī)則”真是挺“雷人”的：
1.我們要看你的成績(jī)單。大學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)前10名以內(nèi)的，要慎重考慮；前3名的一律不要，因?yàn)檫@些人基本都是廢物，除了考試什么都做不來。
2.當(dāng)過學(xué)生干部，尤其是學(xué)生會(huì)主席、團(tuán)總支書記的不要。這些一般都是投機(jī)分子。當(dāng)過班長(zhǎng)的可以考慮，因?yàn)楫吘故莻€(gè)干活的實(shí)職。
3.女性不要。我們國(guó)家的傳統(tǒng)，女人對(duì)家庭的付出要比男人多。女人工作后，就要戀愛結(jié)婚，結(jié)婚后，家庭會(huì)牽扯精力，影響工作。等她孩子上大學(xué)了可以不操心了，她也就快退休了。另外不要女性，也是從嚴(yán)格控制單位男女比例方面來考慮，一個(gè)單位，女人的數(shù)量一旦超過男人，不產(chǎn)生“動(dòng)亂”，也是麻煩事不斷。
4.有文體等方面特長(zhǎng)的人，即使其他方面差點(diǎn)，也要優(yōu)先考慮。因?yàn)檫@樣的人大多較為聰明，比較善于處理人際關(guān)系，適應(yīng)工作要求也快。
5.無論什么專業(yè)的碩士博士，原來本科或?qū)？剖峭庹Z(yǔ)專業(yè)的一律不要。因?yàn)檫@些人幾乎都是鉆我們國(guó)家強(qiáng)調(diào)外語(yǔ)成績(jī)的空子考上的，對(duì)專業(yè)基本上不通。
求職者為之迷失方向
如果真有“潛規(guī)則”，看來，“雨水中的淚”是被第一條“規(guī)則”掉的，被認(rèn)為是“死讀書沒能力的人”而受拒在職場(chǎng)門外。
今年的就業(yè)問題被很多人關(guān)注，對(duì)于五大“潛規(guī)則”帖，網(wǎng)友態(tài)度不同，有人認(rèn)為“很有道理”、“非?，F(xiàn)實(shí)”，有人明確贊同：“我所看到的所謂學(xué)生會(huì)干部，能力是有的，但基本不干實(shí)事，在大學(xué)里就顯露出官僚主義的作風(fēng)了”、“學(xué)生會(huì)、社團(tuán)這些年在學(xué)生大眾中的形象有倒塌之趨勢(shì)”、“在很多領(lǐng)域，對(duì)女性的歧視現(xiàn)在會(huì)有，將來也會(huì)有”……
也有學(xué)生認(rèn)為，帖主是在盲人摸象：“成績(jī)好說明自己做什么事都踏踏實(shí)實(shí)，難道企業(yè)喜歡三心二意的人嗎”、“學(xué)生干部的職務(wù)有些也是靠自已一步一個(gè)腳印做上去的，花費(fèi)的心血、時(shí)間數(shù)不勝數(shù)”、“有些公司招聘時(shí)還優(yōu)先考慮英語(yǔ)專業(yè)出身的學(xué)生呢”。
而一些求職者抱著“寧可信其有”的態(tài)度，拿著自己的簡(jiǎn)歷猶豫不決：到底在簡(jiǎn)歷中應(yīng)該突出自己的成績(jī)和學(xué)校表現(xiàn)嗎？如果面試中遇到對(duì)方問起自己的成績(jī)和職務(wù)，應(yīng)該怎么回答？很多企業(yè)的應(yīng)聘條件上寫著要求“英語(yǔ)六級(jí)”或者“能用英語(yǔ)交流”，難道是在“放倒鉤”騙人嗎？
招聘單位更看重實(shí)際能力
對(duì)于“潛規(guī)則”，許多企業(yè)負(fù)責(zé)人明確表示：純屬虛構(gòu)。一位人事主管告訴記者：我們?cè)诳春?jiǎn)歷和招聘人才時(shí)，會(huì)綜合考評(píng)。我接觸的應(yīng)聘者不乏學(xué)生會(huì)干部，他們不少是非常優(yōu)秀的，相比那些只懂埋頭讀書的同學(xué)，更多了一份成熟和責(zé)任感。當(dāng)然，我不會(huì)光看材料，而是需要通過交流去了解對(duì)方，比如跟應(yīng)聘者聊一聊怎么當(dāng)上學(xué)生會(huì)干部的、期間做過些什么事情、有些什么體會(huì)？通過他們對(duì)自己成功與失敗的分析，基本上能夠把握這個(gè)學(xué)生的能力和基本素質(zhì)。如果是靠鉆營(yíng)等手段當(dāng)上干部的，談不了多少問題就會(huì)露出馬腳。至于成績(jī)好的同學(xué)，也可以通過交談去了解他們到底是高分低能還是高分高能。
另外一位招聘人員說，現(xiàn)在的女孩子都非常優(yōu)秀，有時(shí)談吐等各方面的能力超過了男同學(xué)，讓企業(yè)愛不釋手。當(dāng)然，考慮男女比例協(xié)調(diào)的情況倒是有的，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)收下的材料里女孩子遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了男孩，所以可能會(huì)做點(diǎn)調(diào)整，這也是正常的。
“這位網(wǎng)友遇到的是極其個(gè)別的情況，應(yīng)聘者完全沒有必要擔(dān)心?！币晃蝗肆Y源專家說，“還有一種可能，就是那名招聘工作人員并不是在提出一個(gè)論點(diǎn)，而是希望應(yīng)聘者能闡述一下自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷以及相關(guān)能力等。如果應(yīng)聘者接下來回答得很好，就可以說服用人單位。”
【鏈接】
面試五項(xiàng)規(guī)則
親友團(tuán)：不帶為妙
在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，從而對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。尤其值得注意的是，詢問招聘的情況，一定要自己打電話或者上門親自詢問。這些直接影響著考官對(duì)你的第一印象，決定著你求職的成敗。
微笑：發(fā)自內(nèi)心
實(shí)踐證明，微笑是職場(chǎng)制勝的法寶。微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、作自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時(shí)保持微笑。面試結(jié)束后，不管面試官給了你怎樣令人傷心的答復(fù)，也要微笑著起身，并主動(dòng)握手道別。
自我介紹：用好2分鐘
面試時(shí)，考官一般會(huì)讓你進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹。這時(shí)你千萬不能說求職信上都寫得清清楚楚之類的話，而應(yīng)用2分鐘左右的時(shí)間，把自己的基本情況描述出來。有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話，“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，2分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美”。自我介紹也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽：聚精會(huì)神
面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。當(dāng)面試官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。最后特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：面試前，千萬要關(guān)掉手機(jī)等通訊工具，避免無端打斷考官的講話。
應(yīng)答：思考5秒鐘
當(dāng)面試官問及一個(gè)重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jī)方面的，譬如要求你描述一下做過的一個(gè)項(xiàng)目、承擔(dān)過的一項(xiàng)任務(wù)。在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷；若是你在回答這些問題時(shí)根本不用思考，且倒背如流，面試官第一感覺可能是你事先經(jīng)過了精心準(zhǔn)備，繼而會(huì)對(duì)你所說內(nèi)容的真實(shí)性打個(gè)問號(hào)。
