下面我就談?wù)勗鯓訉?xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷。
　　首先，無(wú)論你的專(zhuān)業(yè)和職位是什么，有那么幾十個(gè)詞是一定要出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷上的，那就是你的姓名、性別、出生年月和地點(diǎn)、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專(zhuān)業(yè))、語(yǔ)言和電腦掌握的程度、申請(qǐng)職位和事業(yè)發(fā)展方向、工資要求、工作地域、戶(hù)口所在地等，好比登臺(tái)亮相，你一出場(chǎng)，就給人留下完整的印象；同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。
　　接下來(lái)的一部分就尤其重要了。工作經(jīng)歷，包括你所有曾任職單位的名稱(chēng)(最好有簡(jiǎn)扼的業(yè)務(wù)背景介紹)、你所處的位置和職責(zé)、個(gè)人工作成就、個(gè)人培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、成功經(jīng)驗(yàn)等等，是你的價(jià)值的直接體現(xiàn)。問(wèn)題往往出在：怎么體現(xiàn)？王婆賣(mài)瓜，自賣(mài)自夸，也得有個(gè)夸法。如果你曾任銷(xiāo)售主管，那么最有力的證明就是你所取得的銷(xiāo)售成績(jī)，象“一年內(nèi)完成銷(xiāo)售額達(dá)三百萬(wàn)元人民幣”、“提前三個(gè)月完成當(dāng)年銷(xiāo)售任務(wù)”等，讓用人單位的主管立即就能對(duì)你的能力有了清晰的認(rèn)識(shí)。數(shù)字是最能說(shuō)明問(wèn)題的。所以只要有可能，盡量用數(shù)字來(lái)表明你的成績(jī)。說(shuō)到你的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，你可以寫(xiě)出你轄下的隊(duì)伍人數(shù)及組成，還有他們中獲升遷的人數(shù)。如果你是主管客戶(hù)服務(wù)和產(chǎn)品的，客戶(hù)或產(chǎn)品的數(shù)量及名稱(chēng)，與客戶(hù)關(guān)系的時(shí)間也是評(píng)定你能力的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。你曾獲得的獎(jiǎng)勵(lì)也能使你引人注目，即便不是對(duì)你業(yè)務(wù)上的直接獎(jiǎng)勵(lì)，卻往往能讓人一窺你的潛質(zhì)和個(gè)人素質(zhì)?？傊?，動(dòng)動(dòng)腦筋，結(jié)合自己的實(shí)際情況，找出最能表明你能力的地方。當(dāng)然，這些例證必須是真實(shí)的。最后，還可以提供一個(gè)點(diǎn)子給你，那就是前任老板為你寫(xiě)的評(píng)語(yǔ)。如果你對(duì)這個(gè)評(píng)語(yǔ)滿(mǎn)意的話(huà)，別忘了將它附在你的簡(jiǎn)歷之后。
　　三兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷也許還不能完整地把你的能力和潛質(zhì)展現(xiàn)出來(lái)，尤其是你想表現(xiàn)自己的個(gè)性和獨(dú)到見(jiàn)解的時(shí)候。一封求職信可以幫你的忙。不必太長(zhǎng)，因?yàn)檎l(shuí)也沒(méi)有時(shí)間拜讀你的長(zhǎng)篇大論，你只需精心地選擇一個(gè)合適的角度，或抒發(fā)志趣，或自我評(píng)價(jià)，或?qū)ぷ髦械哪硞€(gè)問(wèn)題談?wù)勛约旱囊?jiàn)解，目的是為了突出自己的優(yōu)點(diǎn)，給人留下更深刻的印象，同時(shí)告訴別人，你是一個(gè)清楚自身價(jià)值，明確追求目標(biāo)，知道自己的路該怎么走的人。
　　在你做完這些后，你還有幾件看似小事卻不容忽視的事。調(diào)整格式，使之看上去清晰、美觀(guān)，就像給它穿上漂亮衣服一樣；檢查用詞和拼寫(xiě)，如果兩三頁(yè)紙你就出五個(gè)錯(cuò)的話(huà)，那簡(jiǎn)直太糟了。最后，把你的個(gè)人文書(shū)拿給你信得過(guò)的人看，直到他們點(diǎn)頭為止。
　　你可能沒(méi)想到小小一份簡(jiǎn)歷會(huì)這么復(fù)雜，不過(guò)請(qǐng)相信我，這一切努力是值得的。
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