惡意拖欠學(xué)生的工資

小劉在上大學(xué)前利用暑假到龍蝦店打工，本打算干到8月底，因?yàn)榕R時有事只能干到8月初。老板借故不支付工資。小劉投訴后，相關(guān)執(zhí)法人員帶著小劉一起到被投訴的龍蝦店。監(jiān)察隊員首先向老板宣傳勞動法內(nèi)容，簽訂勞動合同、辦理社會保險的必要性，在執(zhí)法隊員宣傳下，老板第二天支付劉某工資共1000多元。

其實(shí)，小劉還算是幸運(yùn)的。一位李姓大學(xué)生在肥東龍崗開發(fā)區(qū)一家建筑工地做暑期工，當(dāng)時與包工頭約定每天工錢為60元，每月20日結(jié)算。但現(xiàn)在已過了兩個月時間，快要開學(xué)了，他卻一直沒拿到工資。他多方投訴，但相關(guān)工作人員只告訴他，要么自己和老板協(xié)商解決，要么通過訴訟。

討薪難多數(shù)人選擇沉默

政府工作人員介紹說，討薪難中，一部分是剛畢業(yè)但沒有與單位簽訂勞動合同的學(xué)生，一部分是在校就讀利用暑期打工的學(xué)生?！皩W(xué)生大多只是咨詢一下維權(quán)法律知識，向相關(guān)部門投訴，真正對簿公堂的不多，畢竟沒有時間和精力”。

部分專家認(rèn)為，學(xué)生有效維權(quán)必須上法庭，但維權(quán)成本又讓許多貧寒的打工學(xué)子望而卻步。因此要避免討薪難，工作必須要做在前頭，學(xué)生勤工儉學(xué)時，首先應(yīng)確認(rèn)用工單位是否具有合法資質(zhì)；其次盡量與用人單位簽訂協(xié)議，內(nèi)容應(yīng)包括協(xié)議期限、管理職責(zé)、工作時間、勞動保護(hù)條件、勞動報酬、工傷事故處理等。這樣即使出現(xiàn)討薪難也容易維權(quán)。