反復(fù)問前公司機密
李小姐曾在一家外貿(mào)企業(yè)做財務(wù)工作，有兩年的工作經(jīng)驗。上周，她在人才市場投簡歷，看中了同樣是做外貿(mào)的某企業(yè)。
面試時，老板娘對李小姐的前任公司似乎很感興趣，問她，“前公司的年銷售額是多少?！北焕钚〗阋圆环奖阃嘎稙橛删芙^后，老板娘依然不斷反復(fù)地問該問題。李小姐堅持不說，老板娘又換個問題試探，追問前公司的稅收是多少。
李小姐說，跟這家單位聊了半天，問她個人的問題很少，多數(shù)都圍繞著前任公司來詢問，不曉得老板娘心里打的什么算盤。不出李小姐意料，最后公司讓她回去等電話通知。李小姐的第一感覺是，沒戲！直接要回了簡歷，離開了面試現(xiàn)場。
問男朋友是為了啥？
22歲的王艷麗是應(yīng)屆畢業(yè)生，前不久參加了一個公司的面試。公司是做網(wǎng)絡(luò)的，老板很年輕，團隊也很年輕，問出的問題也很怪。
小王說，老板面試第一個問題就是問我什么血型什么星座，后來又問了有沒有男朋友，談過幾個男朋友？為什么分手？
越聊到后面，小王心里越打鼓，“問血型問星座或許是想了解我的性格，可是問談了幾個男朋友？這是啥意思?。 毙⊥跣睦铼q豫著，嘴上還是老老實實地回答了老板的問題。
離開后，小王一直在想這個事，要是以后再有人這么問，自己到底要不要回答呢？回去后，她把這事告訴了身邊的同學(xué)朋友，有的說這是隱私問題，不需要回答，有的說回答也無妨，老板無非就是想多了解一下求職者。
專家：不同問題區(qū)別對待
中智集團的人才人事服務(wù)部經(jīng)理龔慧敏提出了自己的看法。“有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就是相信星座、血型這些東西，尤其是一些年輕的領(lǐng)導(dǎo)，他們會把這些方面和如何與人相處、如何處理工作掛鉤?！饼徑?jīng)理認為對于招聘單位提出的問題，應(yīng)聘者完全可以如實回答，“就算在應(yīng)聘的時候為了迎合招聘者的心理，而選擇了撒謊，但是如果被正式錄用了，時間一長也會露餡，所以還不如一開始就誠實一點，是怎樣就怎樣。”
那么如果招聘者提出一些比較隱秘的問題，像是詢問應(yīng)聘者之前工作單位的營業(yè)收入或者會有哪些客戶的問題，那該如何回答呢？博仁招聘的人力資源顧問凌磊給出了答案?！皩τ谶@種屬于公司機密的問題，你完全可以拒絕回答。如果應(yīng)聘者是為了刺探你之前單位的機密才對你進行面試，就算你如實說了，他們也會認為這次你會為了應(yīng)聘出賣單位，下次也會因為其他原因出賣現(xiàn)在的單位。”有的應(yīng)聘者會擔心，如果自己拒絕回答問題，會失去被錄用的機會，“這個不用擔心，如果招聘單位純粹是看中你的才能，就算你不回答這些問題，他們也會錄用?！?/FONT>
