一邊是企業(yè)“用工荒”愈演愈烈，一邊是學(xué)生“就業(yè)難”熱度不減。企業(yè)忙著招人才，學(xué)生急著找企業(yè)，這種漫無目的的尋找如何能實現(xiàn)點對點式對接?日前，我市確定了72家企業(yè)作為首批人事人才重點服務(wù)對象，企業(yè)與人才無縫對接，“用工荒”與“就業(yè)難”一體兩面的兩大難題都將迎刃而解。

　　記者從市公務(wù)員局獲悉，為深入開展“人事人才服務(wù)進百企”活動，積極推進人才服務(wù)進企業(yè)、進項目，為企業(yè)發(fā)展提供人才智力支持，我市在全市范圍內(nèi)進行了前期摸底調(diào)查和推薦，從中確定了安波電機(寧德)有限公司等72家企業(yè)作為首批人事人才重點服務(wù)對象，首批72家企業(yè)覆蓋我市各縣(市、區(qū))，涉及新能源、食品、茶葉、冶金、船舶重工、鋼材、制藥等行業(yè)。

　　為順利推進政策落地，各級人事部門將主動與區(qū)域相應(yīng)企業(yè)對接，深入調(diào)查研究，了解掌握企業(yè)人才情況，著力幫助企業(yè)解決在人才隊伍建設(shè)、技術(shù)項目攻關(guān)等需要協(xié)調(diào)的問題、各級人事部門還將制定專人負責(zé)，開展有針對性的送政策、送信息等人才服務(wù)。重要的人才政策、人才招聘信息、引智引才項目，將通過電子郵件、QQ或?qū)Ｈ怂瓦_等綠色通道，快捷送到企業(yè)。