招聘原則：
1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
2.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
4.招聘工作采取報名、初審、面試、體檢、試用相結合的方法進行。
其他福利待遇：
繳納五險一金、勞保等福利。
報名事項：
1.報名時間：2021年1月7日-1月20日
2.報名地址：建德市梅城鎮(zhèn)姚塢碼頭七里揚帆景區(qū)游客中心二樓辦公室
3.報名所需材料：一寸近期免冠藍底正照、學歷證書、身份證、職業(yè)資格證書以及能反應工作經(jīng)歷或業(yè)務能力的支撐材料。
4.簡歷可投至郵箱：jnmj_tour @163.com
招聘事項：
1.資格審查。辦公室負責進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
2.面試。招聘小組對應聘人員進行面試，主要考察應聘人員的任職能力與招聘崗位的匹配程度,從高到低分擇優(yōu)聘用。面試時間地點另行通知，面試人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的視為自動放棄。
3.體檢。試用人員到指定醫(yī)院進行入職前體檢。體檢合格者進入試用期，若體檢不合格者，按照面試分數(shù)依次遞補。
4.試用。確定錄用對象。根據(jù)面試成績、體檢情況、確定擬錄用人選，并按規(guī)定公示5個工作日，公示無異議的辦理入職手續(xù)。試用期工資為正式錄用基本工資的80%，試用期滿經(jīng)相關領導考核通過后，正式錄用。
聯(lián) 系 人：徐女士
聯(lián)系方式：0571-64010068，18768135254
崗位名稱：運營經(jīng)理（1名）
崗位職責：
1. 負責酒店的總體運營，帶領所屬運營班組實現(xiàn)營銷目標，完成公司下達的銷售目標；
2. 負責酒店整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；負責酒店日常策劃、商品迭代、推廣、銷售以及售后服務等經(jīng)營以及管理工作；
3. 負責執(zhí)行和配合公司相關營銷、策劃門店活動方案；負責收集市場和行業(yè)信息，提供有效應對方案；負責所屬運營管理班組和廚房班組的服務品質(zhì)。
任職要求：
1.具有大專（含）以上學歷，具備與崗位匹配的專業(yè)知識；
2.應有5年以上相關工作經(jīng)驗，現(xiàn)任同職級酒店運營崗位或網(wǎng)紅民宿運營崗位，年齡在40周歲以下；
3.具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團隊建設能力，熟悉酒店經(jīng)營和管理業(yè)務，熟知酒店日常運營標準與服務規(guī)范，具有酒店項目籌開以及前期運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位名稱：綜合部主任（1名）
崗位職責：
1.向酒店總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理完成工作任務；參與酒店重要經(jīng)濟問題分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.協(xié)助總經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用，協(xié)助建立并督導實施成本和費用控制；
3.負責酒店各項制度、文件的審定；嚴格按照服務標準和程序，對所管部門進行控制，督導其工作的按時完成；
4.負責人酒店人事管理的審定、考核；
5.負責酒店企業(yè)策劃、企業(yè)文化建設。
任職要求：
1.具有大專（含）以上學歷，具備與崗位匹配的專業(yè)知識；
2.應有5年以上相關工作經(jīng)驗，現(xiàn)任同職級管理崗位或任下一職級1年以上，年齡在40周歲以下；
3.具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團隊建設能力，熟悉酒店經(jīng)營和管理業(yè)務，熟知酒店日常運營標準與服務規(guī)范，具有酒店項目的前期籌備經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位名稱：廚師長（1名）
崗位職責：
1. 制作菜單及菜譜，根據(jù)季節(jié)變化，不斷推出創(chuàng)新菜、特色菜肴；
2. 分配并監(jiān)督下級工作，抓好廚房衛(wèi)生工作，嚴格貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》；熟悉各類原料種類、產(chǎn)品產(chǎn)地、特點、價格以及淡旺季。合理使用原材料，以控制食品成本；
3.負責廚房所有設備、器具正確使用以及保養(yǎng)。
任職要求：
1. 具有高中（含）以上學歷，具備與崗位匹配的專業(yè)知識；
2. 應有8年以上相關工作經(jīng)驗，現(xiàn)任同職級管理崗位或任下一職級1年以上，年齡在40周歲以下。無傳染病及傳染病史，有廚房管理的能力和技巧。
崗位名稱：銷售&預定專員（2名）
崗位職責：
1. 掌握酒店經(jīng)營政策、年度及月經(jīng)營指標，熟悉客戶，了解市場需求；負責預定系統(tǒng)的全面工作；
2.具有銷售業(yè)務的談判能力，能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品，實現(xiàn)銷售目標；關注客戶需求，及時反饋客戶提出的意見和建議，熟悉本地以及周邊旅游知識概況。
任職要求：
大專及以上學歷，具有銷售業(yè)務的談判能力，年齡在25-40周歲,熟練的電腦操作能力，且有同崗位1年以上酒店經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
崗位名稱：采購&司機（1名）
崗位職責：
1. 了解市場信息，比值論價，降低費用開支；
2. 掌握采購合同或訂單的進度，及時催貨、跟蹤與確認每日應到物資，確保采購物資及時到位；
3. 協(xié)助開發(fā)新供應商，對供應商進行考察評審；
負責采購物資的驗貨檢查，全面把控物資品質(zhì)。
任職要求：
具有采購方面的專業(yè)知識，大專及以上學歷，具有1年以上同崗位相關工作經(jīng)驗，具有較強的溝通能力及商務談判能力。年齡在45周歲以下。
崗位名稱：財務主管（1名）
崗位職責：
1. 負責會計憑證審核，按時編制、上報各類會計報表及附表；
2. 根據(jù)公司領導要求及時為企業(yè)內(nèi)部管理提供財務測算及分析數(shù)據(jù)；
3. 協(xié)助完成納稅申報工作，協(xié)調(diào)與稅務相關的外部單位溝通工作；
4. 組織開展固定資產(chǎn)、存貨等其他資產(chǎn)的盤點工作；不定期進行財產(chǎn)清查；
5. 配合完成專項審計、資產(chǎn)評估、年報審計、企業(yè)所得稅匯算清繳工作；積極配合上級及本級公司下達各類內(nèi)部審計，提供所需審計資料；
6. 落實財務制度，執(zhí)行公司會計內(nèi)部控制制度及業(yè)務流程， 規(guī)避或降低公司財務風險。
任職要求：
1. 初級會計師資格及以上，1年以上酒店財務管理工作經(jīng)驗，大專及以上學歷，年齡25-45周歲；
2.財會相關專業(yè)，掌握現(xiàn)代企業(yè)財務管理相關專業(yè)知識，熟悉稅法、審計法及財務相關法律法規(guī)，能較好的處理內(nèi)外部工作溝通過程中的實際問題,有強烈的責任心。
崗位名稱：萬能工（勞務1名）勞務派遣性質(zhì)
崗位職責：
1. 負責酒店設備的維修保養(yǎng)技術工作；
2. 有較強的技術維修能力，達到酒店對維修人員一專多能的要求；負責工作時間內(nèi)酒店安全巡視工作；
3. 嚴格按照操作規(guī)程進行工作，杜絕違章操作；
維修設備后要認真及時做好記錄，維修結束后要清理現(xiàn)場。
任職要求：
具有高中（含）以上學歷，具備與崗位匹配的專業(yè)知識，有具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
