從做內(nèi)推開始，我見過很多同學寫的簡歷，什么樣的都有，有word格式，mac上打開一堆亂碼的，有簡歷里的照片是美顏自拍的，有的通篇是文字，沒有段落，也沒有主次之分的，還有項目經(jīng)驗跟工作經(jīng)歷混在一起寫的，小編的內(nèi)心是崩潰的，請問你有考慮過閱讀體驗這回事嘛？

有的同學跑來問我：小姐姐，我覺得我自己技術挺好的，為啥投了簡歷都沒有面試機會呢？Excuse me？簡歷check一下， ok？明明是個王者，寫出來的簡歷看上去是個破銅爛鐵，等你耐著性子，跟他細細的溝通完，發(fā)現(xiàn)他技術還不錯，還有進大廠的潛力，對于這樣的同學，小編也是覺得實在是可惜，簡歷寫不好確實是硬傷。

我們都知道的好的簡歷是面試的敲門磚（除非你是知名大佬，名企HR排著隊等著挖你），通常情況下我們的簡歷還是要經(jīng)過層層的篩選，才能拿到一個面試機會。一份好的簡歷首先要“有價值”，“易匹配”，“沒硬傷”，一份讓面試官安心又放心的簡歷除了以上三點，還要做到“有亮點”，能讓面試官讀完后，感覺你跟這個職位匹配度很高。

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