因工作需要，上杭縣商務(wù)局擬面向社會公開招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘電商示范縣創(chuàng)建辦編外工作人員3名。
二、招聘對象和條件
(一)報考人員須符合以下條件要求：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵紀守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。
2.熱愛電商工作，服從領(lǐng)導，聽從指揮，有責任心，吃苦耐勞，工作勤奮，作風正派，樂于奉獻;能熟練掌握電腦辦公軟件操作，有較強的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力。
3.符合崗位要求的資格條件和工作能力(詳見附件1：《2021年上杭縣商務(wù)局公開招聘編外工作人員崗位表》)。
4.報考者用于報考的學歷、學位和專業(yè)，須在中國高等教育學生信息網(wǎng)和中國學位與研究生教育信息網(wǎng)上可查詢認證，并且能夠提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》;專業(yè)要求按照《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2021年)》進行審核。
5.招考范圍為龍巖市，即報考者須符合下列條件之一：報考時常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在龍巖市轄區(qū)內(nèi)，或者龍巖市轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即龍巖市考入第一個全日制普通高等院校并取得學歷)。
6.年齡在35周歲及以下(1985年3月8日及以后出生，以身份證為準)，性別不限，身體健康，符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的學生;
6.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作或從事招聘崗位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認定的失信被執(zhí)行人等)。
7.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、報名及資格審查
(一)報名
1.報名時間：2021年3月8日至2021年3月12日(正常上班時間)。
2.報名方式及地點：采用現(xiàn)場報名的方式進行，應(yīng)聘人員到上杭縣雙擁路10號民政福利中心9樓商務(wù)局電商示范縣創(chuàng)建辦911室，聯(lián)系電話：0597-3842869。
3.報名須提交材料：應(yīng)聘人員須持本人戶口簿、身份證、學歷和學位證書及報名條件所要求的其他材料的原件和復印件各1份，本人近期同底1寸證件彩照3張，報名時需填寫好《報名登記表》(見附件2)。
(二)資格審查
1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照“招聘對象及條件”的要求報名，并對《報名表》填報的報名信息和提交的相關(guān)報名材料的真實性、準確性負責;
2.上杭縣商務(wù)局按照“招聘對象及條件”的要求進行資格審查，經(jīng)資格審查合格方可參加考試;
3.對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
四、招聘考試辦法
根據(jù)資格審查合格的報名人員情況，按以下辦法組織考試。
(一)如果相關(guān)崗位的報名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，延長報名時間，延長報名時間結(jié)束后如報名人數(shù)仍不超過該崗位招聘人數(shù)，由縣商務(wù)局通過考核方式(含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識和能力等方面考核、面試)招聘，考核方案另行制定，考核合格人員確定為考察對象。
(二)如果相關(guān)崗位的報名人數(shù)(含延長報名時間后的報名人數(shù)，下同)超過該崗位招聘人數(shù)但不足3倍(含3倍)，將按以下辦法通過結(jié)構(gòu)化面試的方式招聘，面試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。
(三)如果相關(guān)崗位的報名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍，將按以下辦法通過筆試和面試相結(jié)合的方式招聘，筆試、面試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。
1.筆試(滿分按100分計)
(1)筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試不指定復習用書。
(2)筆試時間、地點：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發(fā)的《筆試準考證》為準。
2.面試(滿分按100分計)
(1)面試人選確定。各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為該崗位面試人選。如果參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則參加筆試的人員全部確定為面試人選。如有面試人選放棄，空缺名額按筆試成績排序從高到低的順序依次遞補面試人選。
(2)面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。
(3)面試要求。面試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》《面試通知書》等原件。
(4)參加面試的人數(shù)超過招聘人數(shù)，面試合格線設(shè)定為60分，未超過招聘人數(shù)，面試合格線設(shè)定為70分;未達面試合格線的人員，不可確定為考察、體檢對象。
(四)有關(guān)事項
(1)如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消招聘資格。
(2)考試的總成績計算：通過直接面試方式招聘的，總成績=面試成績;通過筆試、面試方式招聘的，總成績=筆試成績 面試成績。
五、考察、體檢及公示
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象;如確定的考察對象考試總成績同分數(shù)，以筆試成績高分者為先;如筆試成績又相同，則按照學歷高、有應(yīng)聘崗位工作經(jīng)驗、年齡小的順序依次確定。
2.通過考核或考試確定的考察對象，由上杭縣商務(wù)局按有關(guān)規(guī)定及招聘對象、條件的要求進行考察，確認考察對象報名所提交信息和材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的招聘對象、條件。如有考察不合格或自愿放棄者，按上述規(guī)定依次遞補考察對象人選。
3.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對象，由上杭縣商務(wù)局按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標準和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由招聘對象自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成相關(guān)體檢項目導致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。在體檢中如有身體不合格或自愿放棄者，按上述規(guī)定依次遞補人選。
4.根據(jù)考試(考核)、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并公示7天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。
六、聘用及管理
(一)確定的聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，派遣至上杭縣商務(wù)局工作，聘用合同的期限為3年，試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經(jīng)上杭縣商務(wù)局考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。
(二)聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。
(三)招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，按上述辦法進行遞補。聘用人員試用期滿考核不合格或1年內(nèi)因各種原因離職，上杭縣商務(wù)局將按上述招聘辦法可依次遞補相應(yīng)崗位人選。
(四)聘用人員的薪酬待遇按照本單位編外人員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項
(一)應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進行遞補。
(二)應(yīng)聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。
(三)考試將按照常態(tài)化疫情防控要求組織實施，考生須按規(guī)定要求參加考試。
(四)本次招聘解釋權(quán)歸上杭縣商務(wù)局。
上杭縣商務(wù)局
2021年3月3日
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