一.餐飲供應(yīng)鏈經(jīng)理1人 6K-10K/月

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的要求，對(duì)公司整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、組織建立和完善設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)的搭建、實(shí)施和優(yōu)化，制定并完善切實(shí)可行的倉(cāng)儲(chǔ)、配送、物流管理工作流程體系建設(shè)；
3、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,組織公司采購(gòu)、配送策略及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防計(jì)劃，審核供應(yīng)商資質(zhì)并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控；
4、合理配置庫(kù)存，管理倉(cāng)庫(kù)，有效的進(jìn)行成本控制和過(guò)程優(yōu)化；
5、制定日常倉(cāng)儲(chǔ)、配送物流工作計(jì)劃，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流工作規(guī)范、安全風(fēng)險(xiǎn)防范和承運(yùn)商合作與考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行完善優(yōu)化并組織執(zhí)行，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析；
6、與銷售、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等部門的橫向業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)，整合數(shù)據(jù)做好供需預(yù)測(cè)、庫(kù)存管理及準(zhǔn)時(shí)配送；
7、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)組建、優(yōu)化，績(jī)效管理、激勵(lì)、培訓(xùn)；
8、熟悉供應(yīng)商資源分布，熟悉供應(yīng)商評(píng)估和詢價(jià)系統(tǒng)，談判能力強(qiáng)，有豐富的品牌消費(fèi)品企業(yè)供應(yīng)商管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
1、本科工以上學(xué)歷，物流、商務(wù)管理或其它相關(guān)本科學(xué)歷；
2、8年以上餐飲行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上總監(jiān)級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷，熟悉整個(gè)酒店餐飲食品原物料采購(gòu)、生產(chǎn)加工、物流配送、冷鏈管理；
3、較強(qiáng)工作創(chuàng)新能力，對(duì)于餐飲供應(yīng)鏈管理、中央廚房生產(chǎn)管理有經(jīng)營(yíng)思路和自己獨(dú)特的見解，工作富有激情并態(tài)度積極樂(lè)觀；
4、具有合同管理，采購(gòu)及物流管理經(jīng)驗(yàn)；
5、保持優(yōu)秀好的溝通能力，有良好的包容性，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，做事踏實(shí)果斷、并且有執(zhí)行力；
6、有極高的職業(yè)道德和標(biāo)準(zhǔn)，具有高度責(zé)任心強(qiáng)烈的上進(jìn)心；
7、有連鎖餐飲業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二.互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)1人 6K-10K/月

崗位職責(zé)：
1、熟悉業(yè)務(wù)部門運(yùn)營(yíng)全流程和工作重點(diǎn)，針對(duì)市場(chǎng)需求，制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，并推進(jìn)執(zhí)行不斷優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理策略在業(yè)務(wù)部門的宣導(dǎo)和落實(shí)，并及時(shí)分析市場(chǎng)變化，把握競(jìng)品動(dòng)態(tài)情況；
3、建立日常的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)機(jī)制，建立用戶增長(zhǎng)模型，及時(shí)分析和數(shù)據(jù)預(yù)警，跟團(tuán)隊(duì)一起完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；
4、對(duì)種子用戶進(jìn)行培養(yǎng)，進(jìn)行用戶調(diào)研，收集反饋，打造產(chǎn)品口碑和美譽(yù)度；
5、結(jié)合數(shù)據(jù)分析和用戶需求反饋，對(duì)產(chǎn)品功能進(jìn)行驗(yàn)證和分析，積極推進(jìn)產(chǎn)品迭代；
6、承擔(dān)公司級(jí)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，有效落實(shí)公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略方向。
任職資格：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，本科及其以上學(xué)歷，有酒店餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熱愛酒店餐飲行業(yè)，能有效把握用戶行為、心理以及市場(chǎng)趨勢(shì)；
3、善于使用數(shù)據(jù)分析，有實(shí)際操作過(guò)促進(jìn)營(yíng)收增長(zhǎng)項(xiàng)目?jī)?yōu)先；
4、優(yōu)秀的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

三.人事經(jīng)理1人 5K-9K/月

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

四.樓層部長(zhǎng)1人 4K-7K/月

崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督服務(wù)員的具體操作，保證服務(wù)工作符合標(biāo)準(zhǔn)；
2、按照領(lǐng)班檢查表逐項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告主管；
3、領(lǐng)導(dǎo)本班服務(wù)員做好開餐前的準(zhǔn)備工作，著重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無(wú)破損；
4、檢查桌椅的擺放是否規(guī)范，菜單、酒具是否衛(wèi)生并無(wú)破損；
5、開餐后注意觀察賓客用餐情況，隨時(shí)滿足賓客的各種用餐需求，遇有重要賓客和服務(wù)員人手不夠時(shí)，要親自服務(wù)；
6、督導(dǎo)服務(wù)員向賓客推薦特別菜點(diǎn)、飲料，主動(dòng)介紹菜單。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，具有2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熱愛本職，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹飪等方面的知識(shí) ；
4、具有熟練的服務(wù)技能和技巧，能勝任餐廳各種接待服務(wù)工作；
5、身體健康、儀表端莊。

五.影視后期專員1人 4K-8K/月

1、能熟練使用主流設(shè)備，能獨(dú)立完成專題片、宣傳片、廣告片的剪輯及后期制作等工作；
2、熟悉新媒體短視頻風(fēng)格、具有豐富的想象力，熟練掌握視頻圖片后期剪輯軟件；
3、積極配合各部門的要求，與相關(guān)負(fù)責(zé)人做好溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成并交付作品；
4、對(duì)工作細(xì)心負(fù)責(zé)，具備創(chuàng)新創(chuàng)意的視頻展現(xiàn)能力。
任職要求：
1、全日制專科及以上學(xué)歷，有視頻后期工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用premiere、AE或Photoshop等制作軟件，能獨(dú)立完成視頻編輯剪輯；
3、擁有剪輯經(jīng)驗(yàn)及良好的審美、條理清晰，良好的表達(dá)及溝通能力；
4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，優(yōu)秀的合作精神，較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。

六.宴會(huì)經(jīng)理4K-6K/月

1、男女不限，溝通能力強(qiáng)；
2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和推銷意識(shí)，有餐飲銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、執(zhí)行宴會(huì)及會(huì)員客人的銷售及跟進(jìn)接待工作；
4、走訪客戶，管理客戶資料，保持客戶檔案的完整；
5、管理開發(fā)好自己的客戶，熟悉會(huì)員客戶的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)；
6、開發(fā)新市場(chǎng)。

七.商務(wù)司機(jī)1人 4K-5K/月

1、負(fù)責(zé)在董事長(zhǎng)、公司CEO領(lǐng)導(dǎo)下工作，根據(jù)需要隨時(shí)準(zhǔn)備出車并熟悉商務(wù)禮儀接待；
2、加強(qiáng)車輛的維護(hù)與保養(yǎng)，定期檢查車況，節(jié)約用油，保證行車安全；　　
3、車輛出現(xiàn)任何問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向辦公室匯報(bào)，并及時(shí)處理；　
4、遵守交通規(guī)則，服從交通管理，嚴(yán)防交通事故，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理車輛的年審；　　　
5、服從調(diào)配，不得擅離職守，私自開車外出；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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