①力爭省級引才實現(xiàn)“零突破”； ②入選市“重大人才工程”2名以上； ③培育新動能工程師2名以上； ④新增大學(xué)生1800名以上、碩博20名以上； ⑤培育技能人才3600名、高技能人才400名以上； ⑥華僑、鄉(xiāng)賢走歸2000名以上； ⑦培育綠領(lǐng)人才2000名以上； ⑧新增社會工作人才100人以上； ⑨柔性引進(jìn)各類高層次人才50名以上； ⑩全社會人才資源增速達(dá)8%以上。 ①開展縣“重大人才工程”評選； ②開展論壇、沙龍、座談等各類人才活動50場以上； ③舉辦“智匯兩山”人才擂臺賽10場以上； ④舉辦各類技能人才培訓(xùn)60班次以上； ⑤開展人才走訪慰問1000人次以上； ⑥舉辦“家燕歸巢”系列活動10場以上； ⑦舉辦“雙線招才”10場以上； ⑧學(xué)歷提升500名以上； ⑨人才政治引領(lǐng)30名以上； ⑩表彰獎勵各類人才100名以上。 ①新增國家高新技術(shù)企業(yè)2家、科技型企業(yè)10家以上； ②爭創(chuàng)省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、新增科創(chuàng)平臺1個以上； ③新建鄉(xiāng)村振興人才平臺10個以上； ④建立高校聯(lián)絡(luò)站30個、校地合作平臺2個以上； ⑤建立海內(nèi)外人才工作站20個以上； ⑥搭建“雙招雙引”平臺10個以上； ⑦青科會簽約落地成果1項、“揭榜掛帥”項目5個以上； ⑧立項省級項目2項以上； ⑨建立大學(xué)生實踐基地10個以上； ⑩建立“僑家樂”人才協(xié)同創(chuàng)新服務(wù)中心，新增“僑家樂”精品民宿8家以上。 ①出臺“人才強縣”40條2.0版； ②出臺“僑才新政”20條； ③提升縣人才服務(wù)中心； ④打造“海外服務(wù)中心”最多跑一次升級版； ⑤落實“以情聚僑”行動10條舉措； ⑥建立村社人才服務(wù)微驛站243個； ⑦建設(shè)人才住房1萬平方米以上； ⑧實行人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生命周期服務(wù)； ⑨建好人才工作“趕超發(fā)展”專班； ⑩打好“6+Ｎ”人才服務(wù)組合拳。
