紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是紹興市直屬國有企業(yè)， 2019年底由原市工貿(mào)國資公司、震元健康集團(tuán)等優(yōu)化整合而成，注冊資本69593萬元。集團(tuán)擁有10家二級國有(集體)企業(yè)，參股浙江圓錦新材料有限公司等公司，是震元股份和浦發(fā)銀行等2家上市公司的股東，投資涉及工業(yè)、礦業(yè)、商貿(mào)業(yè)管理服務(wù)、金融、自有房產(chǎn)租賃等諸多領(lǐng)域。截至2021年3月，集團(tuán)現(xiàn)有總資產(chǎn)約26.75億元。
紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)房產(chǎn)有限公司是紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司，于2018年11月12日注冊成立，注冊資本為5000萬元，主要從事房產(chǎn)經(jīng)營管理。公司奉行“忠誠、擔(dān)當(dāng)、廉潔、奉獻(xiàn)”的經(jīng)營理念，在逐步穩(wěn)健管理集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)營性資產(chǎn)基礎(chǔ)上，積極探索投資和盈利新模式。
紹興市世紀(jì)新企業(yè)管理服務(wù)有限公司是紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于2000年1月，負(fù)責(zé)代管原市屬70余家改制企業(yè)，主要經(jīng)營范圍為企業(yè)管理咨詢、房屋租賃、機(jī)器設(shè)備租賃。
紹興市舊機(jī)動(dòng)車交易市場成立于1998年，位于市區(qū)浦江路4號，為國有二手車交易，市場內(nèi)長期優(yōu)價(jià)收購、出售各類二手車。場內(nèi)設(shè)有市車管所城南服務(wù)站，可一站式辦理二手車過戶(落戶)、買賣、寄售，新車上牌，駕駛證、行駛證、登記證書補(bǔ)換領(lǐng)，車輛抵(解)押等車駕管及相關(guān)業(yè)務(wù)。
投融資公司(籌)是紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬國有企業(yè)，主要從事項(xiàng)目投融資等相關(guān)業(yè)務(wù)。
為加快人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)面向社會公開招聘工作人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
德才兼?zhèn)?，以德為先，公開、公平、公正。
二、報(bào)名條件
1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，忠誠擔(dān)當(dāng)，具有良好的道德品質(zhì)，無不良記錄;
2.具有良好的專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，事業(yè)心重，責(zé)任感強(qiáng);
3.身體健康，熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神;
4.具備報(bào)考崗位所要求的其他招聘條件，詳見《崗位簡介表》(附件1);
5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：因犯罪受過刑事處罰的;被列入失信聯(lián)合懲戒對象的;被開除黨籍的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在各級公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;按照國家有關(guān)規(guī)定，在定向單位工作未滿服務(wù)年限的;法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間方式。采取網(wǎng)上報(bào)名形式。報(bào)名人員需在2021年4月30日前將報(bào)名資料發(fā)送至116315655@qq.com，郵件名稱格式應(yīng)為：崗位代碼+崗位+姓名。
2.報(bào)名所需材料。材料包括：《報(bào)名登記表》(附件2)、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證明(學(xué)信網(wǎng))、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格正式、專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)材料等掃描件，近期正面免冠2寸電子照片。
此外，獲得國(境)外學(xué)歷和學(xué)位人員，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。招聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，年限為周年。報(bào)考崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供單位證明或勞動(dòng)合同或社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)證明(社
會保障局的個(gè)人參保信息)或公積金管理部門出具的公積金繳納證明材料。
(二)資格審查
報(bào)考人員僅可選擇《崗位簡介表》中一個(gè)崗位報(bào)名;報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查和篩選。符合條件者將以電話或手機(jī)短信形式通知，不符合條件者不再通知。符合報(bào)考條件的人員按以下規(guī)則進(jìn)入下一環(huán)節(jié)：
1.崗位報(bào)名人員必須達(dá)到該崗位招聘人員1:3的比例要求，否則取消該崗位招聘。
2.崗位報(bào)名人員按1:20比例進(jìn)入筆試。如符合條件的報(bào)名人數(shù)超過20人，按符合條件人員中工作經(jīng)歷豐富、學(xué)歷職稱、中共黨員、985和211高校畢業(yè)生等優(yōu)先。如符合條件的報(bào)名人數(shù)少于20人，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。
3.碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考者直接進(jìn)入面試。
(三)筆試和面試
1.筆試：筆試考查專業(yè)能力及公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。
2.面試：在充分競爭的前提下，按不低于錄用人員1:3的比例，根據(jù)筆試成績先后排名進(jìn)入面試。面試總成績?yōu)?00分，低于80分為不合格。
3.成績排名：面試成績即為最終成績，按面試成績進(jìn)行排名，排名并列時(shí)按照工作經(jīng)歷豐富、學(xué)歷職稱、中共黨員、985和211高校畢業(yè)生等優(yōu)先的原則確定人選。
4.考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢及考察
1.體檢：根據(jù)報(bào)考人員最終成績從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)1：1比例確定體檢對象。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，安排擬錄用人員入職體檢。
2.考察：對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察結(jié)果作為錄用重要依據(jù)。
3.遞補(bǔ)：對于體檢缺席、體檢不合格、考察通不過或不按時(shí)入職而造成職位空缺，原則上從該職位面試合格人員中按照總成績由高到低確定遞補(bǔ)人員。
(五)公示及錄用
1.對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示無異議人員，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。在職人員在辦理錄用手續(xù)前需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
2.被錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與對應(yīng)招聘企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格者，予以留用;不合格者將根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)合同。
四、用工性質(zhì)及待遇
1.用工性質(zhì)：國有企業(yè)工作人員。
2.薪酬待遇：01和02號(崗位代碼)的稅前年薪不低于20萬元;其他崗位按照各招聘單位薪酬管理辦法執(zhí)行。
五、招聘說明
1.筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
2.應(yīng)聘人員因電話號碼錯(cuò)誤、停機(jī)、工作時(shí)間關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系的，視為本人自動(dòng)放棄，由此導(dǎo)致的后果由本人自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)對簡歷等提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)虛假簡歷或資料與簡歷不符等問題，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4.公告由紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
