據(jù)介紹,為杜絕該轄區(qū)住店藥師虛聘、脫崗、掛職現(xiàn)象,該局采取積極措施,實行藥師崗前約談制度,由分管領(lǐng)導(dǎo)組織藥品監(jiān)管人員和紀檢干部對駐店藥師實行崗前談話制度,讓藥師簽訂在崗從業(yè)承諾書,強化藥師在崗意識,力求杜絕駐店藥師的虛聘、脫崗、掛職現(xiàn)象。同時,嚴格按GSP認證評定標準要求對藥品經(jīng)營企業(yè)進行檢查,要求藥師按月排班、逐日考勤及履行請假手續(xù),如連續(xù)三次被查不在崗的藥師,在依據(jù)《藥品管理法》規(guī)定進行處理的同時,將予以辭退并不得在本轄區(qū)內(nèi)任一藥店聘任,嚴厲打擊藥師空掛、長期不在崗等違法違規(guī)行為。