為創(chuàng)建“無憂就業(yè)城市”，緩解寧德市制造業(yè)企業(yè)用工短缺問題，2月3日，我市出臺《寧德市服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工八條措施》。
具體如下
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一
鼓勵企業(yè)“以工引工"
鼓勵企業(yè)“以工引工"。鼓勵企業(yè)通過“以老帶新”、“以工引工”方式招工，在企業(yè)既有獎勵的基礎(chǔ)上，對企業(yè)在職員工為我市相關(guān)企業(yè)引進勞動力，穩(wěn)定就業(yè)6個月以上并參加社會保險的，給予一次性用工服務(wù)獎補。引工人數(shù)在5人以上的給予積分制加分獎勵。獎補資金由企業(yè)“先墊后補”，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
二
實施“萬人回歸”行動
鼓勵村（社區(qū)）參與勞動力輸送,促進各類群體就地就近就業(yè)。對當(dāng)年新組織10名及以上本村（社區(qū)）勞動力到我市相關(guān)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上并參加社會保險的，按人數(shù)給予村（社區(qū)）每人500元的一次性獎勵。所需獎勵資金由企業(yè)所在地財政安排，具體獎勵辦法由村（社區(qū)）結(jié)合實際制定。
三
加強跨省勞務(wù)協(xié)作
加強跨省勞務(wù)協(xié)作。持續(xù)擴大勞務(wù)協(xié)作范圍，積極與云南、貴州、四川、山西等省份建立勞務(wù)對接機制，對當(dāng)年累計輸送20名以上勞動力、畢業(yè)生來寧就業(yè)6個月以上（參加社會保險）的省外公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機構(gòu)等，按輸送人數(shù)給予每人500元、總額不超過30萬元的獎補，與一次性用工服務(wù)獎補不重復(fù)享受，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
四
搭建供需對接平臺
開展公共就業(yè)服務(wù)專項行動，增加招聘會舉辦場次，分行業(yè)、分領(lǐng)域、分群體舉辦特色專場招聘活動。健全企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機制，成立企業(yè)用工服務(wù)專班，建立企業(yè)用工服務(wù)小分隊，將企業(yè)用工信息送上門。鼓勵企業(yè)“走出去”招聘員工，對我市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或其授權(quán)委托的人力資源服務(wù)機構(gòu)組織企業(yè)到寧德市外招聘員工的，給予每家企業(yè)省內(nèi)3000元、省外6000元的一次性補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
五
開展“點對點”直達(dá)運輸
在省外來寧務(wù)工人員比較集中的地區(qū)，采取包車包機包專列“點對點”運送。在寧德火車站、汽車客運站等場站設(shè)立暖心接待點，設(shè)置并公布聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)系方式，為務(wù)工人員落地到求職單位提供免費乘車服務(wù)。
六
設(shè)立“免費食宿”中轉(zhuǎn)驛站
在寧德轄區(qū)指定賓館設(shè)立“企業(yè)用工中轉(zhuǎn)驛站”，對今年2月省外首次來寧求職人員，在求職期間,提供5天免費食宿，所需資金由用工企業(yè)所在地財政安排。
七
設(shè)立學(xué)習(xí)研修生活補助
支持職業(yè)院校在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)設(shè)立畢業(yè)生研修班，將畢業(yè)生輸送到企業(yè)學(xué)習(xí)研修，鼓勵企業(yè)從省外基地調(diào)劑員工來寧跟班學(xué)習(xí)，按學(xué)習(xí)研修滿3個月每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性生活補助。獎補資金由企業(yè)“先墊后補”，所需資金由用工企業(yè)所在地財政安排。
八
加大用工宣傳力度
開展服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工工作，制發(fā)《無憂就業(yè)城市手冊》，依托新媒介、勞務(wù)輸出地主流媒體、戶外廣告、企業(yè)在職員工等線上、線下渠道，精準(zhǔn)推送企業(yè)用工信息，宣傳來寧務(wù)工“求職不花錢、政府包吃住”等政策舉措，增強招工引才吸引力。
本措施涉及獎勵或補助與省、市政策有不一致或重疊的，按照從優(yōu)且不重復(fù)原則執(zhí)行。
本措施自發(fā)布之日起施行，有效期至2022年12月31日，由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
