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據(jù)介紹,為杜絕該轄區(qū)住店藥師虛聘、脫崗、掛職現(xiàn)象,該局采取積極措施,實(shí)行藥師崗前約談制度,由分管領(lǐng)導(dǎo)組織藥品監(jiān)管人員和紀(jì)檢干部對(duì)駐店藥師實(shí)行崗前談話制度,讓藥師簽訂在崗從業(yè)承諾書(shū),強(qiáng)化藥師在崗意識(shí),力求杜絕駐店藥師的虛聘、脫崗、掛職現(xiàn)象。同時(shí),嚴(yán)格按GSP認(rèn)證評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行檢查,要求藥師按月排班、逐日考勤及履行請(qǐng)假手續(xù),如連續(xù)三次被查不在崗的藥師,在依據(jù)《藥品管理法》規(guī)定進(jìn)行處理的同時(shí),將予以辭退并不得在本轄區(qū)內(nèi)任一藥店聘任,嚴(yán)厲打擊藥師空掛、長(zhǎng)期不在崗等違法違規(guī)行為。