閩東搜才網(wǎng)認為一個企業(yè)的發(fā)展必然會不斷的面臨諸多困難和問題，絕大多數(shù)的企業(yè)高層日日費盡心思制定
2012-06-10
好上司要有以下三個條件︰領(lǐng)導的能力、照顧的能力，以及，最重要的，提出卓越方向的能力。 在這多變動的時代，能給予部
2012-06-10
一個企業(yè)一個部門都是由不同的人員組成，每個人都有自已的優(yōu)缺點，用好了企業(yè)或團隊生機
2012-06-10
幽默作為一種激勵藝術(shù)，在日常的交往中有著重要的作用。在富有幽默藝術(shù)的領(lǐng)導、主管周圍，很容易聚集
2012-06-10
今天，一個朋友跟我說，他們公司的HR部門招人，男生為佳。手頭剛好有一堆人力資源專業(yè)的師弟師妹要畢業(yè)，于是我就問他為什么偏
2012-06-08
陳堅是公司的“開廠元老”，技術(shù)部的工藝員。所以深得領(lǐng)導的賞識。人們都稱他是公司的一大財富!這讓陳堅暗自竊喜，感覺升遷的機
2012-06-07
一 沒有將合適的人放在合適的崗位上 這是企業(yè)中最常見的一種人力資源浪費，我們通常說一個蘿卜一個坑，但是這里存在三種情況
2012-06-07
員工的“真心話”不一定都是真知灼見，但一定是肺腑之言。員工的“真心話”價值如
2012-06-07
學習治理并不難，難的是如何將學到的東西在日常的工作中一絲不茍，持之以恒地堅持并貫徹下去。 1．經(jīng)常自我反省，檢視一下，
2012-06-07
團隊建設(shè)是當前炙手可熱的話題，相關(guān)的培訓有如過江之鯽，相關(guān)的試驗也喧囂紅火。然而絕大多數(shù)的談?wù)摬贿^是空談，絕大多數(shù)的“實
2012-06-07
案例：閩東搜才網(wǎng)上油價公司有一個員工，當時未過試用期，要離職，老板想讓他留半個月交接工作，員工沒同意，直接就要走。所以最
2012-06-06
溝通在企業(yè)管理當中非常重要，但對于溝通能力，大家往往感覺這個東西看不見摸不著，無從下手。溝通在企業(yè)管理當
2012-06-06
減少企業(yè)內(nèi)耗是一項極其復雜的系統(tǒng)工程，需要我們從管理的不同角度和不同層次做大量艱苦而細致的工作。 內(nèi)耗，俗稱
2012-06-06
應(yīng)用人單位及其主管部門的要求， 經(jīng)研究，同意2012年上半年周寧縣事業(yè)
2012-05-30
轉(zhuǎn)眼已到五月下旬，很多學校大四的課程基本結(jié)束馬上就開始準備到各大用人單位實習了。霞浦人才網(wǎng)實習須和用人單位簽定相關(guān)的工作
2012-05-29
在沈海高速公路霞浦縣境內(nèi)的鹽田、三沙、牙城等路段，園林工人正忙著在公路兩旁栽種玉蘭
2012-05-14
最近，霞浦一些即將畢業(yè)的大學生，開始在企業(yè)尋找實習、試用的機會，為畢業(yè)后的就業(yè)做準備。但是，一
2012-04-20
霞浦縣三沙派出所民警將二代身份證送到行動不便的孤寡老人家中。該所通過減免辦證費用等
2012-04-19
近年來，霞浦縣沿海個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的個別人員，由于受利益驅(qū)動，置海域管理法規(guī)于不顧，非法進行圍填海，侵
2012-04-18
2011年，福建省寧德市霞浦縣公安局經(jīng)偵大隊破獲一起霞浦縣農(nóng)村信用社工作人員利
2012-04-17
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